Kerala KBPE Board Class 10 Social Science Chapter 3 Solution (Malayalam Medium) 2025 | കേരള കെബിപിഇ ബോർഡ് ക്ലാസ് 10 സോഷ്യൽ സയൻസ് അദ്ധ്യായം 3 പരിഹാരങ്ങൾ (മലയാളം മീഡിയം) 2025 |

 Chapter 3

പൊതുഭരണം

* വിലയിരുത്താം

1.ഒരു രാജ്യത്ത് പൊതുഭരണസംവിധാനത്തിൻ്റെ ആവശ്യകത എന്തെന്ന് വിശദമാക്കുക.

പരിഹാരം: പൊതുഭരണസംവിധാനത്തിന്റെ ആവശ്യകത:

പൊതുഭരണം, ഒരു രാജ്യത്തിന്റെ ഭരണഘടനയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, നയങ്ങളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും നടപ്പാക്കലിന്റെ പ്രക്രിയയാണ്. പൊതുഭരണസംവിധാനം അതിന്റെ വിവിധ ഘടകങ്ങളിലൂടെ ജനങ്ങളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടുകയും അവർക്കായി വിവിധ സേവനങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. താഴെ ഇതിന്റെ ചില പ്രധാന ആവശ്യകതകൾ:

1. സേവനങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുക: പൊതുഭരണസംവിധാനം, ജനങ്ങൾക്ക് സുപ്രധാനമായ പ്രാഥമിക സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നു. ആരോഗ്യ, വിദ്യാഭ്യാസ, സുരക്ഷ, പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങൾ തുടങ്ങിയവ മനുഷ്യജീവിതത്തിനും ക്ഷേമത്തിനും ആവശ്യമായതായിരിക്കും. ഈ സേവനങ്ങൾ പൊതുഭരണത്തിന്‍റെ കീഴിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർ വിവിധ തലങ്ങളിൽ നൽകുന്നു.

2. നിരന്തരപ്രവൃത്തി: ഗവൺമെന്റ് ഏതു വിധം നിലനിൽക്കുന്നു, എന്നാൽ പ്രത്യേകമായ വീഴ്ചകളില്ലാതെ ജനങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി പ്രവർത്തനം നടത്തേണ്ടത്. പൊതുഭരണസംവിധാനം, വ്യത്യസ്തവകുപ്പുകളിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ഏകോപനവും നിർവഹണവും ഉറപ്പാക്കുന്നു.

3. നിയമപരിഷ്‌ക്കാരം: ഒരു രാജ്യത്ത് നിയമങ്ങൾ, ഭരണസംവിധാനം, ആളുകളുടെ അവകാശങ്ങൾ, ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ എന്നിവക്കിടയിൽ നിഷ്പക്ഷമായ അന്തസ്സുമാറ്റം അവശ്യമാണ്. പൊതുഭരണസംവിധാനം പൊതുജനങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ നിലനിർത്തുന്നതിനും നിയമങ്ങളും ഓഡിറ്റിങ്ങും സംബന്ധിച്ച് പ്രധാനമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നു.

4. സുതാര്യതയും ഉത്തരവാദിത്വവും: ഭരണക്രമങ്ങൾ എത്രയും സുതാര്യമായിരിക്കണം. പൊതുഭരണസംവിധാനം, ഭരണഘടനയുടെ ഉൾക്കാഴ്ചയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സർക്കാരിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളെയും അഴിമതിയെക്കുറിച്ചുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങളും നടപ്പിലാക്കുന്നു. ഇ-ഗവേണൻസ് പോലുള്ള സംവിധാനങ്ങൾ ഇതിൽ വലിയ പങ്ക് വഹിക്കുന്നു.

5. ദീർഘകാല സമൂഹനികേതനയും ക്ഷേമവ്യവസ്ഥയും: പൊതുഭരണസംവിധാനം പൊതുജനങ്ങളുടെ വികസനവും ക്ഷേമവ്യവസ്ഥയും ഉറപ്പാക്കാൻ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. സ്വയംഭോഗവും സാമ്പത്തിക വളർച്ചയും സമൂഹത്തിന്റെ ഭാവിയെ മുൻനിർത്തി നടത്തപ്പെടുന്നു.

6. ഉത്തരവാദിത്വം: സർക്കാരിന്റെ തീരുമാനങ്ങൾ എത്രത്തോളം ജനപ്രതിനിധികളുടെയും ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും ഉത്തരവാദിത്വത്തിൽ നടപ്പിലാക്കപ്പെടുന്നു എന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നത് പ്രധാനമാണ്. ഇതിന് വലിയ പങ്ക് പൊതുഭരണസംവിധാനത്തിന്റെ ഉപകരണങ്ങൾ, കമ്മീഷനുകൾ, ഓംബുഡ്സ്മാൻ തുടങ്ങിയവ വഹിക്കുന്നു.

7. പ്രശ്നപരിഹാരത്തിനുള്ള സംവിധാനം: ജനങ്ങളുടെ പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ പൊതു സേവനങ്ങൾ സുസ്ഥിരമാക്കുക, ഉത്തരം നൽകുക, അഴിമതിയും അന്യായങ്ങളും തടയുക.

സമാപനത്തിൽ, പൊതുഭരണസംവിധാനം ഒരു രാജ്യത്തിന്റെ ജനകീയ സേവനങ്ങൾ സുതാര്യവും കൃത്യവും മെച്ചപ്പെട്ട രീതിയിൽ നൽകാനും, ജനങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള ഉത്തരവാദിത്വം പൊതുഭരണത്തിലൂടെ പ്രദാനം ചെയ്യാനും ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

2.പൊതുഭരണസംവിധാനത്തിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥവൃന്ദത്തിന്റെ തിരഞ്ഞെ ടുപ്പുരീതികൾ ഏവ?

പരിഹാരം: പൊതുഭരണസംവിധാനം പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന്, ഉദ്യോഗസ്ഥവൃന്ദം അതിന്റെ മികച്ച പ്രവർത്തനത്തിന് പ്രധാനമായ പങ്ക് വഹിക്കുന്നുണ്ട്. അഴിമതി, അന്യായം, വീഴ്ച എന്നിവ ഒഴിവാക്കി, സുതാര്യവും പ്രാപ്തവുമായ സേവനങ്ങൾ നൽകാൻ വേണ്ടിയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥനിരയെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് വിവിധ ശുപാർശ ചെയ്തിട്ടുള്ള രീതികൾ എന്നിവയുണ്ട്. ഇവയെല്ലാം ശരിയായ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ തിരഞ്ഞെടുത്ത് പൊതു സേവനങ്ങളുടെ കാര്യക്ഷമത ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായി രൂപകല്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നു.

1. പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷനുകൾ (PSC) മുഖേന: ഇന്ത്യയിൽ, ഏറ്റവും പ്രാധാന്യമുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ശരിയായ രീതിയിൽ നടത്തപ്പെടുന്ന പ്രക്രിയയാണ്. രാജ്യത്ത് ഓരോ സംസ്ഥാനവും സ്വന്തം പൊതുഭരണസേവന കമ്മീഷനുകൾ (PSC) സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇവ ഏറ്റവും വിശ്വാസയോഗ്യമായ, യോഗ്യമായ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ തെരഞ്ഞെടുത്തു, യോഗ്യതയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പരീക്ഷകളും അഭിമുഖങ്ങളും നടത്തുന്നു.

2. സിവിൽ സർവീസ് പരീക്ഷ (Civil Service Examination): കേന്ദ്രഗവൺമെന്റിന്റെ സിവിൽ സർവീസ് (IAS, IPS, IFS, IRTS, ICLS, IRAS, IES) എന്നിവയ്ക്കായി യൂനിയൻ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ (UPSC) നടത്തുന്ന സിവിൽ സർവീസ് പരീക്ഷ പ്രധാനമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മാർഗമാണ്. ഈ പരീക്ഷയിൽ രചനാത്മക പരീക്ഷ (Mains) കൂടാതെ സाक्षാത്കാരവും (Interview) ഉണ്ടാകുന്നു. സർവകലാശാല ബിരുദവും ഏറ്റവും മികച്ച റാങ്കുകളും തിരഞ്ഞെടുക്കൽ പ്രക്രിയയിലൂടെയാണ്.

3. ശരാശരി തെരഞ്ഞെടുപ്പ് (Merit-based Selection): ഉദ്യോഗസ്ഥരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ, പ്രതിഭ, കശ്മലം, വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത, പരിശീലനവും അനുഭവവും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള രീതിയിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ യോഗ്യത പരിശോധിക്കപ്പെടുന്നു. പ്രത്യേകിച്ച്, ശാസ്ത്രം, സാമൂഹികശാസ്ത്രം, വാണിജ്യശാസ്ത്രം എന്നിവയിലെ പരിചയ സമ്പത്തും പ്രവർത്തന മേഖലയുടെ പരിചയവും പരിഗണിച്ചുകൊണ്ട് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു.

4. ഭദ്രതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്: ഓരോ സർക്കാർ ഓഫീസിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കും പ്രധാനം പണിയെടുക്കുന്ന അച്ചടക്കവും സുതാര്യതയും ആവശ്യമാണ്. അതിനാൽ, സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ തിരഞ്ഞെടുത്തപ്രവൃത്തി പരിശീലനം, പ്രഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസം, ഇവരുടെയും ശൈലികളും, പരിചയസമ്പത്തും പ്രത്യേകം പരിശോധിക്കപ്പെടുന്നു.

5. സെക്ഷണൽ/വിശേഷവിദഗ്ധ ഉദ്യോഗസ്ഥർ (Specialized and Sectoral Selection): വിവിധ വകുപ്പുകൾക്ക് വിശേഷവിദഗ്ധ/പഠനശേഷി ആവശ്യമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, വാണിജ്യവകുപ്പുകൾ, ഫിനാൻഷ്യൽ വകുപ്പുകൾ, വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ്, ആരോഗ്യ വകുപ്പ് തുടങ്ങിയവക്ക് ഉചിതമായ വിശേഷതകളുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരെ തിരഞ്ഞെടുത്ത് നിയമിക്കുന്നുണ്ട്.

6. പ്രവൃത്തി അനുഭവം (Work Experience): ചില ഉയർന്ന പദവികൾക്ക്, പ്രവൃത്തി പരിചയം (Work Experience) പ്രധാനമായി പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നു. സർക്കാർ ഓഫീസുകളിലെ സിനിമികവ്യവസ്ഥ, ബാങ്കിംഗ്, ലോക്ക് തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ മുൻ അനുഭവമുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരെ നിയമിക്കുന്നതിന് മുൻഗണന നൽകപ്പെടുന്നു.

7. പശ്ചാത്തല പരിശോധനം (Background Verification): ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനെ തെരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള പ്രക്രിയയിൽ സുരക്ഷാ പരിശോധന, അഴിമതി പരിശോധന, കുടുംബ സാഹചര്യങ്ങൾ, സാമൂഹിക പശ്ചാത്തലം എന്നിവയും പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നു. ഇത്തരം പരിശോധനകൾ അഴിമതിയുടായുളള ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ഒഴിവാക്കാനും, ദ്രുതഗതിയിലുള്ള പ്രവർത്തനം നൽകാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു.

8. അഭിമുഖം (Interview Process): അഭിമുഖങ്ങൾ (Personal Interview) ഉദ്യോഗസ്ഥരെ തെരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും സ്വതന്ത്രമായ, സർഗാത്മകമായ രീതിയിലൊന്നാണ്. ഉദ്യോഗസ്ഥരായ പുതിയ നേതാക്കളും സംഘടനയുടെ പരിപാടികളും പരിശോധന നടത്തുന്നു.

സമാപനത്തിൽ, പൊതുഭരണത്തിൽ സുതാര്യതയും ഉത്തരവാദിത്വവും ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ തിരഞ്ഞെടുത്ത്പ്പുരീതികൾവിവിധ ചലഞ്ചുകൾ നേരിടുന്നതായിരിക്കാം, എന്നാൽ യോഗ്യത, പരിശീലനം, പരിചയം എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരിശോധനാ പ്രക്രിയകൾ രാജ്യത്തിന്റെ ന്യായ-ലക്ഷ്യപരമായ ഭരണസംവിധാനത്തിന്റെ സ്വാഭാവികതയും പ്രവർത്തനക്ഷമതയും ഉയർത്തുന്നു.

3.ഉദ്യോഗസ്ഥവൃന്ദത്തിൻ്റെ സവിശേഷതകൾ വ്യക്തമാക്കുക.

പരിഹാരം: ഉദ്യോഗസ്ഥവൃന്ദം എന്നത് രാജ്യത്തിൻ്റെ ഭരണകച്ചവടങ്ങൾ, പൊതു സേവനങ്ങൾ, മറ്റ് വിവിധ രംഗങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ സമാഹാരമാണ്. ഇവരിൽ പ്രധാനമായ സവിശേഷതകൾ എത്രിപ്പിക്കാമെന്നാൽ:

1. പൊതു സേവനം: ഉദ്യോഗസ്ഥവൃന്ദം പൊതുജന സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നവരാണ്. അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ രാജ്യത്തിന്റെ ഭദ്രത, വികസനം, നിയമം, നീതിയും സുസ്ഥിരമായ പരിസ്ഥിതിയും സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.

2. നിരന്തരമായ വിദ്യാഭ്യാസം: ഉദ്യോഗസ്ഥരായവർക്കു കൊണ്ടുവരുന്ന പുതിയ നിയമങ്ങൾ, നയങ്ങൾ, സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ എന്നിവയുടെ പരിചയവും പരിശീലനവും അനിവാര്യമാണ്. ഇത് അവരുടെ ജോലി പൂർണ്ണമായും എഫിഷ്യന്റ് ആക്കുന്നു.

3. പദ്ധതികളുടെ നടപ്പാക്കലും നിരീക്ഷണവും: സർക്കാർ നയങ്ങൾ, പദ്ധതികൾ, ആവിഷ്കാരങ്ങൾ തുടങ്ങി എല്ലാം ഉദ്യോഗസ്ഥർ പ്രവർത്തനമാക്കുകയും ആ പദ്ധതികളുടെ നടപ്പാക്കലും വിലയിരുത്തലും നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

4. ദൃഢമായ അർഹതകളും നിലവാരവും: ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ അധികാരത്തിലെ ഉള്ളടക്കം കൊണ്ടും പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൊണ്ട് പൊതുജനങ്ങൾക്കു മുന്നിൽ ഉത്തരവാദിത്വം വഹിക്കുന്നു.

5. രാഷ്ട്രീയ സ്വാതന്ത്ര്യം: ഉദ്യോഗസ്ഥർ രാഷ്ട്രീയ സ്വാധീനത്തിൽ നിന്ന് സ്വതന്ത്രരായിരിക്കണം. അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അണിയറയിൽ സുതാര്യമായിരിക്കണം.

6. നയം അനുസരണം: ഭരണകച്ചവടങ്ങളിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെയും സർക്കാർ നീതിമുറ്റത്തിലേക്കും ഉത്തരവാദിത്വത്തോടെയുള്ള പ്രവർത്തനമാണ് ഇവരുടെ പ്രധാന ഉദ്ദേശം.

7. ശേഷം ഔദ്യോഗിക വിശ്വാസ്യതയും ഉത്തരവാദിത്വവും: ഉദ്യോഗസ്ഥരോട് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതായിരുന്നു അവരുടെ സ്വതന്ത്രവും വിശ്വാസ്യതയോടെയുള്ള പ്രവർത്തനമാണ്, ഇത് രാജ്യത്തിന്റെ മുൻപരിഗണനയുമായാണ് ബന്ധപ്പെടുന്നത്.

4.ഇന്ത്യയിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥവ്യന്ദത്തിൻ്റെ വിവിധ വിഭാഗങ്ങളെ തരംതി രിച്ച് വിശദമാക്കുക.

പരിഹാരം:

1. സെന്റ്രൽ സർവീസ് (കേന്ദ്ര സര്‍വീസ്)

• പിഎസ്‌സി (പബ്ലിക് സര്‍വീസ് കമ്മിഷന്‍): ഇത് കേന്ദ്ര ഗവൺമെന്റിന്റെ വിവിധ വകുപ്പുകളിൽ സേവനം നടത്തുന്നു.

• ഐ. എ. എസ് (ഇന്ത്യൻ അഡ്മിനിസ്‌ട്രേറ്റീവ് സർവീസ്): ഇത് ഇന്ത്യയിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ സേവനമാണ്. ഇവർ ഗവൺമെന്റിന്റെ വിവിധ മേഖലകളിൽ প্রশাসനത്തിലേക്ക് നേതൃത്വം നൽകുന്നു.

• ഐ. പി. എസ് (ഇന്ത്യൻ പോളീസ് സർവീസ്): കേന്ദ്രതലത്തിൽ നിയമവും സുസ്ഥിരതയും ഉറപ്പാക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ.

• ഐ. ایف. എസ് (ഇന്ത്യൻ ഫOREസ്‌റ്റി സർവീസ്): വനപരിപാലനം, ജൈവവൈവിധ്യം, വന്യജീവി സംരക്ഷണം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സർവീസ്.

2. സംസ്ഥാനം/പ്രാദേശിക സര്‍വീസ്

• പിഎസ്.സി (പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മിഷൻ): ഓരോ സംസ്ഥാനംക്കും വേറെ സംസ്ഥാന പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മിഷനുകൾ ഉണ്ടാകുന്നു. ഇവർക്ക് പാഠപ്രവർത്തനങ്ങൾ, നിയമനങ്ങൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നു.

• എസ്.ഡി.ഒ (സബ് ഡിവിഷണൽ ഓഫീസർ): പ്രാദേശിക തലത്തിൽ സർക്കാർ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ.

• സിഡിഓ (ചീഫ് ഡിവിഷണൽ ഓഫീസർ): ഓരോ ജില്ലയുടെ ഭരണപ്രവർത്തനങ്ങളിൽ വിദഗ്ധത പുലർത്തുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ.

3. സമിതി/കമ്മീഷനുകൾ

• ട്രിബ്യൂണലുകൾ, കമ്മീഷനുകൾ, ബോർഡുകൾ: ചില പ്രത്യേക വിഷയങ്ങളിൽ (പങ്കാളിത്തം, ഭരണക്രമം, തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ തുടങ്ങിയവ) പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ. ഇവർക്ക് പ്രത്യേക നിയമനങ്ങളും നയങ്ങളും ഉണ്ടാകുന്നു.

4. നിയമഭേദം/കോടതികൾ

• ജഡ്ജ്മെന്റുകൾ: തദ്ദേശീയ, സംസ്ഥാന, കേന്ദ്ര, ഉന്നത കോടതി എന്നിവയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ജഡ്ജിമാർ.

5. പൊതുപ്രവർത്തന വകുപ്പുകൾ

• വിതരണ, ധനകാര്യ, പദ്ധതികൾ, വിദ്യാഭ്യാസം, ആരോഗ്യം തുടങ്ങി വിവിധ സർക്കാർ വകുപ്പുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ.

6. പ്രവർത്തന വിഭാഗങ്ങൾ

• ടെക്നിക്കൽ, സാങ്കേതിക സേവനങ്ങൾ: വ്യവസായം, വാണിജ്യം, സാങ്കേതിക മേഖലകൾക്ക് సంబంధించిన ഉദ്യോഗസ്ഥർ.

7. ആഘോഷ, പ്രചാരണം, ഗവേഷണം

• ഗവേഷണ, പരസ്യ പ്രസംഗം, മാധ്യമ പ്രവർത്തനം: പൊതുവായ മനുഷ്യസമൂഹങ്ങളെ, ഗവേഷണ പ്രവർത്തനങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ.

8. അനുബന്ധ സേവനങ്ങൾ

• വിദ്യാഭ്യാസം, ആരോഗ്യം, സാമൂഹ്യ സുരക്ഷ: ഇവർക്ക് സാമൂഹ്യ സേവനങ്ങൾ, വിദ്യാഭ്യാസവും ആരോഗ്യവുമാണ് പ്രധാന ദൗത്യം.

5.ഭരണനവീകരണത്തിനായി ഇന്ത്യയിൽ നടപ്പാക്കിയിട്ടുള്ള വിവിധ നട പടികൾ എന്തെല്ലാം? കുറിപ്പ് തയാറാക്കുക.

പരിഹാരം: ഭരണനവീകരണത്തിനായി ഇന്ത്യയിൽ നടപ്പാക്കിയിട്ടുള്ള വിവിധ നടപടികൾ:

ഇന്ത്യയുടെ ഭരണകച്ചവടങ്ങളിൽ കാലക്രമേണ നിരവധി നവീകരണങ്ങളും മാറ്റങ്ങളും നടപ്പാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഇവ ഭരണത്തിന്റെ കാര്യക്ഷമത, വിശ്വാസ്യത, പരസ്പര ബാധ്യത, അർഹത, സുതാര്യത എന്നിവ വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടു നടപ്പാക്കിയ പ്രധാനം നടപടികൾ ചുവടെ കൊടുക്കുന്നു:

1. ഗുണ്ടാർ ഓഫ്‌ ഫിനാൻഷ്യൽ റഫോംസ് (1991)

• പ്രധാന ലക്ഷ്യം: ഇന്ത്യയുടെ സാമ്പത്തിക രംഗത്തെ നവീകരണം. 1991-ലെ സാമ്പത്തിക പുനരുദ്ധാരണം ഇന്ത്യൻ ഭരണനവീകരണത്തിന്റെ ഊർജ്ജസ്വലമായ തവണയാണ്. വിദേശനിക്ഷേപം, സ്വകാര്യവത്കരണം, അവശേഷിക്കുന്ന വ്യവസായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ നീക്കൽ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

• ഫലങ്ങൾ: വികസനം, പ്രതിസന്ധി പരിഹാരമായ മൂല്യവിതരണ മേഖലയിൽ വ്യാപക മാറ്റങ്ങൾ, രാജ്യത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക കഠിനതകൾക്ക് പരിഹാരങ്ങൾ.

2. പൗര സേവനകളുടെ ഇലക്ട്രോണിക് സംവിധാനങ്ങൾ

• പ്രധാന ലക്ഷ്യം: ഔദ്യോഗിക ഇടപെടലുകൾ എളുപ്പവും വേഗവും ചെയ്യുന്നതിന് ഡിജിറ്റൽ സംവിധാനങ്ങൾ നൽകുക. സെവയിൽ സുതാര്യതയും ദ്രുതഗതിയിലുള്ള സേവനങ്ങളും ഉറപ്പാക്കുക.

• ഫലങ്ങൾ: ഇ-ഗവർണൻസ്, ഇ-പാച്ചമെന്റുകൾ, ആധാർ എന്നിവയുടെ നിർമ്മാണം, ഉപഭോക്തൃ സേവന മേഖലയിൽ എളുപ്പവിവരം, താത്പര്യങ്ങൾ.

3. പബ്ലിക് സെക്ടർ ബേങ্কുകളുടെ പ്രതിസന്ധി പരിഹാരങ്ങൾ

• പ്രധാന ലക്ഷ്യം: സർക്കാർ മുടക്ക് തകർന്നു പോയ ബാങ്കുകൾക്ക് പ്രാധാന്യം നൽകുകയും അവയെ സ്വയം സുസ്ഥിരമാക്കുകയും ചെയ്യുക.

• ഫലങ്ങൾ: സർക്കാർ സർക്കാർ ബാങ്കുകൾക്കുള്ള കീഴടങ്ങലുകൾ, കൂടുതൽ മാനേജ്‌മെന്റ്.

4. റേഫോംസ് ഓഫ് ബ്രിട്ടീഷ് നിയമാനുസൃത ഇടപെടലുകൾ

• പ്രധാന ലക്ഷ്യം: നിയമം, കൊളവുകൾ, വിസലുകളുടെ പരിഹാര പ്രവർത്തനങ്ങൾ.

• ഫലങ്ങൾ: വിശ്വസനീയമായ ഭരണ ഭരണങ്ങള്.

5. സ്വതന്ത്ര നിയമ സഭ

• **ഉൾപ്പെടുത്തുന്ന നേർക്കാര്യങ്ങൾ. ***

6.ഇ-ഗവേണൻസ് സംവിധാനം ഏതെല്ലാം വിധത്തിൽ ജനങ്ങൾക്ക് പ്രയോജനകരമാകും?

പരിഹാരം: ഇ-ഗവേണൻസ് സംവിധാനം ജനങ്ങൾക്ക് നിരവധി തരം പ്രയോജനങ്ങൾ നൽകുന്ന ഒരു സംവിധാനമാണ്. വിവിധ മേഖലകളിൽ ഈ സംവിധാനത്തിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ ചുവടെ കൊടുക്കുന്നു:

1. സേവനങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ ലഭ്യമാക്കൽ

• ഇ-ഗവേണൻസ് സംവിധാനം വഴി പൊതുജനങ്ങൾക്ക് സര്‍ക്കാര്‍ സേവനങ്ങൾ ഓൺലൈൻ വഴി എളുപ്പത്തിൽ ലഭ്യമാകുന്നു. ഇതിനുള്ള ഉദാഹരണങ്ങൾ: പാസ്‌പോർട്ട്, റേഷൻ കാർഡ്, ജനനമരണ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, ഗ്രാം പഞ്ചായത്ത് സേവനങ്ങൾ തുടങ്ങിയവ.

• ജനങ്ങൾ വീട്ടിൽ ഇരുന്ന് തന്നെ ആവശ്യമായ സേവനങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കാനും പൈമന്റ് ചെയ്യാനും സാധിക്കുന്നു.

2. സുതാര്യത (Transparency)

• ഇ-ഗവേണൻസ് പൊതുജനങ്ങൾക്ക് പൊതുസേവനങ്ങളുടെ പ്രക്രിയകളെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ വിവരങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നു, അതിനാൽ ഭരണകച്ചവടങ്ങൾ കൂടുതൽ സുതാര്യമായിരിക്കുകയാണ്. ജനങ്ങൾക്ക് സേവനങ്ങളുടെ സ്തരവും നിലവാരവും തുറന്ന് കാണാം.

• ഇത് അഴിമതി കുറയ്ക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

3. മുടക്കില്ലാത്ത സമയം (Time Efficiency)

• ഓൺലൈൻ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ വഴി സേവനങ്ങൾ ലഭ്യമാകുന്നത് ജനങ്ങൾക്ക് വലിയ സമയമാഹിതിയാകുന്നു. സർക്കാർ ഓഫിസുകളിൽ പോയി ദിവസങ്ങൾ അധികമായി നശിപ്പിക്കേണ്ടതില്ല.

• അപേക്ഷിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ, ഫോറങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് രേഖകൾ എളുപ്പത്തിൽ സമർപ്പിക്കാനും കൂടുതൽ സമയം കളയാതെ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാക്കാനും സാധിക്കുന്നു.

4. അവബോധം (Awareness)

• ഇ-ഗവേണൻസ് പൊതുജനങ്ങൾക്ക് അധികം വിവരങ്ങൾ നൽകുന്നു, അതിലൂടെ സർക്കാർ നയങ്ങൾ, പദ്ധതികൾ, പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ എന്നിവ കുറിച്ച് കൂടുതൽ അറിയാം.

• ഓൺലൈൻ വഴി വിവിധ ഓപ്ഷനുകൾ, ഓഫറുകൾ, പദ്ധതികൾ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ ലഭ്യമാണ്.

5. അദൃശ്യമായ സേവനങ്ങൾ (Accessibility)

• ഇ-ഗവേണൻസ് സംവിധാനങ്ങൾ ജനങ്ങൾക്ക് ഔദ്യോഗിക സേവനങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നു, സായം, രാത്രി, വാരാന്ത്യം, പൊതുവായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന സമയങ്ങളിൽ അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യ ഇടങ്ങളിൽ.

• ഇത് ജനങ്ങൾക്കും അധികോത്സാഹത്തിന്റെയും ഇ-ബാങ്കിങ് ഉപകരണങ്ങളും.

6. ചില പടികൾ പുനരുജ്ജീവനം

**---.

7.അറിയാനുള്ള അവകാശം, സേവനാവകാശം എന്നിവ നമ്മുടെ പൊതു ഭരണസംവിധാനത്തെ ജനകീയമാക്കാൻ ഏതെല്ലാം വിധത്തിൽ സഹാ യിക്കും? സാധുകരിക്കുക.

പരിഹാരം: അറിയാനുള്ള അവകാശം (Right to Information - RTI) ਅਤੇ സേവനാവകാശം (Right to Services) നമ്മുടെ പൊതു ഭരണസംവിധാനത്തെ ജനകീയമാക്കുന്നതിന് വലിയ പങ്ക് വഹിക്കുന്ന അവകാശങ്ങൾ ആയിരിക്കും. ഇവയ്‌ക്കുള്ള പ്രയോജനങ്ങൾ ചുവടെ വിശദീകരിച്ചിരിക്കുന്നു:

1. പൊതു ജനങ്ങളുടെ പങ്കാളിത്തം വർധിപ്പിക്കൽ

• അറിയാനുള്ള അവകാശം ജനങ്ങൾക്ക് സർക്കാർ പ്രവർത്തനങ്ങളെയും തീരുമാനങ്ങളെയും കുറിച്ച് വിശദമായ വിവരങ്ങൾ നേടാൻ അവസരം നൽകുന്നു. ഇതിലൂടെ അവർക്ക് ആഭ്യന്തര ഭരണപ്രവർത്തനങ്ങളിൽ കൂടുതൽ പങ്കാളികളാകാൻ സാധിക്കും.

• സേവനാവകാശം ഓരോ പ്രദേശത്തിന്റെയും സര്‍ക്കാര്‍ സേവനങ്ങളിലെ നിലവാരവും സമയം കുറിച്ച് ജനങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ നിയന്ത്രണവും വിവേചനവും നൽകുന്നു.

2. സുതാര്യതയും ഉത്തരവാദിത്വവും

• അറിയാനുള്ള അവകാശം വഴി, സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥർ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ കൂടുതൽ സുതാര്യതയും ഉത്തരവാദിത്വവും പുലർത്തേണ്ടിയിരിക്കും. ഒരു പൊതുജനത്തിന് ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ ലഭ്യമാകുന്നത് അവരുടെ അധികാരത്തിൽ നിന്നുള്ള പ്രസക്തമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിന് സഹായകമായിരിക്കും.

• സേവനാവകാശം നിയന്ത്രണത്തിലാക്കുന്ന രേഖകൾ, കാര്യക്ഷമ സേവനങ്ങൾ, സമയം, പ്രവർത്തനസാമർത്ഥ്യങ്ങൾ എന്നിവ സംബന്ധിച്ച ഉറപ്പുകൾ നൽകുന്നുണ്ട്. ഇത് സാമൂഹ്യ സുരക്ഷിതത്വത്തിന് ഫലപ്രദമാണ്.

3. അഴിമതി കുറയ്ക്കൽ

• അറിയാനുള്ള അവകാശം അധികൃതരേയും ഉദ്യോഗസ്ഥരേയും അധികാര misuse-യിൽ നിന്നും തടയുന്നു. ഉത്തരവാദിത്വം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള സാധനങ്ങളായ ഈ അവകാശങ്ങൾ, അഴിമതിയും ചൂഷണവും കുറയ്ക്കുന്നു.

• സേവനാവകാശം ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള സേവനങ്ങൾ നൽകാൻ സർക്കാർ അംഗീകൃത ഉത്തരം നൽകുന്നത്, വ്യക്തികളുടെ സൗജന്യവുമാണ്.

4. ഗതികാരിതയും കാര്യക്ഷമത

• അറിയാനുള്ള അവകാശം പൊതുജനങ്ങളെ ഭരണ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തി, അവരുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ എങ്ങനെ പരിഹരിക്കാമെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നു.

• സേവനാവകാശം നടപടികൾ സുസ്ഥിരവും ദ്രുതഗതിയിലുള്ളതായിരിക്കുകയാണ്, എങ്കിലും ഇത് ആകെ സേവനങ്ങളുടെ ഗുണമേന്മയും പരിഷ്കൃതിയും ഉറപ്പാക്കുന്നു.

5. വ്യക്തി-കേന്ദ്രിത ഭരണഘടന

• അറിയാനുള്ള അവകാശം എന്നത് ജനങ്ങളുടെ സ്വാതന്ത്ര്യവും അംഗീകാരം പ്രാപിക്കുന്നതാണ്, അവരെ സമൂഹത്തിലെ ഒരുമുഖ വിഭാഗമായി കാണുന്നു.

• സേവനാവകാശം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന, ഇവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ, വിധി, നീതി, ക്രമീകരണങ്ങൾ, വിവരങ്ങൾ, പല വിധങ്ങളിൽ ***

8.ഇന്ത്യയിൽ ഭരണതലത്തിലുള്ള അഴിമതി തടയാൻ കൊണ്ടുവന്ന നടപടികൾ പട്ടികപ്പെടുത്തുക.

പരിഹാരം: ഇന്ത്യയിൽ ഭരണതലത്തിലുള്ള അഴിമതി തടയാൻ കൊണ്ടുവന്ന നടപടികൾ:

1. ആദായ നികുതി വകുപ്പ് (Income Tax Department)

   • ഇൻഫോഴ്സ്‌മെന്റ് വിഭാഗം: ആദായ നികുതി വകുപ്പ് വഴി ആദായം തെളിയിക്കാൻ അല്ലെങ്കിൽ മുടക്കി വിളിക്കുന്നവരുടെ മേൽ അന്വേഷണം നടത്തുന്നു.

2. സിബിഐ (സെന്റ്രൽ ബ്യൂറോ ഓഫ് ഇൻവസ്റ്റിഗേഷൻ)

   • പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ: ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ അഴിമതി സംബന്ധിച്ച കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ അന്വേഷിക്കുകയും കേസ് സുതാര്യമായി പരിഹരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

3. സിവിൽ സർവീസ് അളവുകൾ

   • പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മിഷൻ (PSC): ഇന്റർവ്യൂ സെലക്ഷനുകളിൽ അഴിമതിക്കെതിരെ അറ്റംപ്പടി പോലുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ.

4. അഴിമതി വിരുദ്ധ നിയമങ്ങൾ

   • പ്ര Prevention of Corruption Act (1988): ഈ നിയമം പൂർണ്ണമായും അഴിമതി വിരുദ്ധമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കു പ്രതിരോധം ഒരുക്കുന്നു.

5. ആര്‍ട്ടികി. 311 (Article 311)

   • പഠനത്തിന്റെ ഔദ്യോഗിക പരിഷ്കാരം: പബ്ലിക് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ലംഘനങ്ങളിൽക്ക് പേരുത്തിയിട്ടില്ല.

6. അഡ്വിസറി ബോഡികൾ

   • പബ്ലിക് അക്കൗണ്ട്സ് കമ്മറ്റി (PAC): പൊതുധന ഇടപാടുകൾ സംബന്ധിച്ച് ഗവൺമെന്റിന്റെ പണപ്പേരു.

7. സുതാര്യത മെച്ചപ്പെടുത്തൽ

   • RTI - Right to Information (2005): ജനങ്ങൾക്ക് സർക്കാറിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്നും വിശദമായ വിവരങ്ങൾ അറിയാനുള്ള അവകാശം.

8. സിപി.എസ്.ഡി. (CAG - Comptroller and Auditor General)

   • ഓഡിറ്റ് റിപ്പോർട്ടുകൾ: സർക്കാർ വകുപ്പുകളുടെ ലാഭനഷ്ടങ്ങൾ പരിശോധിച്ച് വ്യക്തമായ റിപ്പോര്‍ട്ടുകൾ.

9. ഡിജിറ്റൽ രജിസ്ട്രേഷൻ സംവിധാനങ്ങൾ

   • ഇ-ഗവേണൻസ്: ഓൺലൈൻ സേവനങ്ങൾ, വിവരങ്ങൾ, രേഖകൾ, ഉടമസ്ഥതാ രേഖകൾ എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഡിജിറ്റൽ സംവിധാനം.

10. അനുബന്ധ നിയമങ്ങൾ

• പട്ടിക, സാധനങ്ങൾ, കേസുകൾ:

തുടർപ്രവർത്തനങ്ങൾ

1.ഏതെങ്കിലും ഒരു ഓഫീസുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് വിവരാവകാശ അപേക്ഷ തയാറാക്കുക.

പരിഹാരം: വിവരാവകാശ അപേക്ഷ (RTI)

അപേക്ഷകൻ:
നിങ്ങളുടെ പേര്
നിങ്ങളുടെ വിലാസം
ഫോൺ നമ്പർ
ഇമെയിൽ വിലാസം (ഓപ്ഷണൽ)

പങ്കുവെക്കേണ്ട ഏജൻസിയുടെ പേര്:
(ഇവിടെ നിങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്ന വിവരങ്ങൾ കിട്ടേണ്ട ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ അല്ലെങ്കിൽ ആഫീസ്/അജൻസി/വിഭാഗത്തിന്റെ പേര്)

ആവശ്യപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ:

1. പ്രതിസന്ധി/സാഹചര്യം: (ഇവിടെ നിങ്ങളുടെ ആവശ്യകത/വിഷയം/സമസ്യ വിശദീകരിക്കുക.)

   ഉദാഹരണത്തിന്: "ജില്ലാ വിദ്യാഭ്യാസ ഓഫീസിൽ നിന്നും സംസ്ഥാന വിദ്യാഭ്യാസ നയങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ അറിയുന്നതിനായി."

2. വിവരത്തിന്റെ പ്രത്യേകവിവരണം:
   (ഇവിടെ ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ എങ്ങനെ, എന്തുകൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് വേണം, ദയവായി വിശദീകരിക്കുക.)

   ഉദാഹരണത്തിന്: "മാതൃക 2023-24 ഓടെ വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ് നടത്തിയ പദ്ധതികളുടെ ആസൂത്രണ റിപ്പോർട്ടുകൾ."

അപേക്ഷയുടെ പരിമിതികൾ:
(ഇവിടെ നിങ്ങൾ പറയുന്ന വിവരങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച് പരിമിതികൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവ എഴുതുക.)

സഹായങ്ങൾ/പൂർത്തിയാക്കലുകൾ:
(ഇവിടെ വ്യക്തമായ രേഖകൾ, സാധൂകരണമുള്ള രേഖകൾ എന്നിവ നൽകിയാൽ അപേക്ഷ കൂടുതൽ പിന്തുണ ഉണ്ടാകും.)

അപേക്ഷയുടെ തീയതി:
(ഈ രേഖാ തിയതി)

അപേക്ഷകൻ: (സുധനായി നിങ്ങളുടെ ഒപ്പിടുക)

ഈ അപേക്ഷ, നിങ്ങളുടെ ആവശ്യത്തിനുസരിച്ച്, ഏതെങ്കിലും ഔദ്യോഗിക സ്ഥാപനത്തിന് നൽകാം.

2.അഴിമതിനിരോധനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വാർത്തകൾ, ചിത്രങ്ങൾ എന്നിവ ശേഖരിച്ച് കൊളാഷ് തയാറാക്കി പ്രദർശിപ്പിക്കുക.

പരിഹാരം: അഴിമതി നിരോധനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വാര്‍ത്തകളും ചിത്രങ്ങളും ഉള്‍പ്പെടുത്തി കൊളാഷ് തയാറാക്കാന്‍ താഴെ പറയുന്ന ഘട്ടങ്ങള്‍ പിന്തുടരാം:

 ഘട്ടം 1: വാര്‍ത്തകളും ചിത്രങ്ങളും ശേഖരിക്കുക

• പത്രങ്ങളില്‍ നിന്നും – അഴിമതി, ലാഞ്ചം, അഴിമതിവിരുദ്ധ നിയമനടപടികള്‍ സംബന്ധിച്ച വാര്‍ത്തകള്‍ കത്തിച്ച് വെക്കുക.

• ഇന്റര്‍നെറ്റില്‍ നിന്നും – വിശ്വസ്തമായ വെബ്സൈറ്റുകളില്‍ നിന്ന് അഴിമതി വിരുദ്ധ ക്യാംപെയിനുകളുടെ ചിത്രങ്ങള്‍, കാര്‍ട്ടൂണുകള്‍, പോസ്റ്ററുകള്‍ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക.

• പ്രമുഖ നേതാക്കളുടെ പ്രസ്താവനകള്‍, ജാഗ്രതാ സന്ദേശങ്ങള്‍, പൊതുജനാഭിപ്രായം തുടങ്ങിയവ ഉള്‍പ്പെടുത്തുക.

ഘട്ടം 2: കൊളാഷ് തയാറാക്കല്‍

• വലിയ വെളുത്ത ചാര്‍ട്ട് പേപ്പറോ ബോര്‍ഡോ എടുക്കുക.

• ഓരോ വാര്‍ത്തയും ചിത്രവും ആകര്‍ഷകമായ ക്രമത്തില്‍ ഒട്ടിക്കുക.

• തലക്കെട്ട് എഴുതുക: “അഴിമതിക്കെതിരായ പോരാട്ടം” എന്ന പോലെ.

• നിറങ്ങള്‍, ചിഹ്നങ്ങള്‍, സ്റ്റിക്കറുകള്‍ ഉപയോഗിച്ച് ആകര്‍ഷകമാക്കുക.

 ഘട്ടം 3: പ്രദര്‍ശിപ്പിക്കുക

• സ്കൂളിലോ കോളേജിലോ ഉള്ള നോട്ടിസ് ബോര്‍ഡില്‍ കൊളാഷ് പ്രദര്‍ശിപ്പിക്കുക.

• അധ്യാപകരെ സഹായിച്ച് വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ബോധവത്ക്കരണ സെഷനുകളും നടത്താവുന്നതാണ്.

ലക്ഷ്യം:
വിദ്യാര്‍ത്ഥികളിലും പൊതുജനങ്ങളിലും അഴിമതി വിരുദ്ധ ബോധം വളര്‍ത്തുക, സത്യസന്ധതയും ഉത്തരവാദിത്വവുമുള്ള പൗരന്മാരായി വളരാന്‍ പ്രേരിപ്പിക്കുക.

നിങ്ങൾക്കായി ഒരു കൊളാഷ് മാതൃക ആക്കാമോ?

3.അഖിലേന്ത്യാ സർവീസിൻ്റെ പ്രാധാന്യം വ്യക്തമാക്കുന്ന ചാർട്ട് തയാ റാക്കുക.

പരിഹാരം: അഖിലേന്ത്യാ സർവീസിൻ്റെ (All India Services) പ്രാധാന്യം വിശദീകരിക്കുന്ന ഒരു ചാർട്ട് ഇങ്ങനെയാണ് തയ്യാറാക്കേണ്ടത്:

ചാർട്ട് തലക്കെട്ട്: "അഖിലേന്ത്യാ സർവീസിൻ്റെ പ്രാധാന്യം"

 അഖിലേന്ത്യാ സർവീസുകൾ:

• IAS (Indian Administrative Service)

• IPS (Indian Police Service)

• IFS (Indian Forest Service)

ചാർട്ടിലെ പ്രധാന ഉള്ളടക്കം:

1. ഭരണം & നയനിർണ്ണയം:

• നാടിന്റെ ഭരണ സംവിധാനത്തിന് നൂതനതയും കാര്യക്ഷമതയും നൽകുന്നു.

• കേന്ദ്ര-സംസ്ഥാന സർക്കാരുകൾക്ക് മധ്യസ്ഥർ ആയി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

2. കാനൂനും ക്രമവും:

• ഐ.പി.എസ്. ഉദ്യോഗസ്ഥർ നിയമത്തിന്റെ കാത്തു നില്പ് ഉറപ്പാക്കുന്നു.

• ജനം സുരക്ഷിതത്വം അനുഭവിക്കുന്നതിന്‌ തുല്യ സംഭാവന.

3. വന സംരക്ഷണവും പരിസ്ഥിതി പരിപാലനവും:

• ഐ.എഫ്.എസ്. ഉദ്യോഗസ്ഥർ വനവും വന്യജീവികളും സംരക്ഷിക്കുന്നു.

• ദീർഘകാല പരിസ്ഥിതി നയം നടപ്പാക്കുന്നു.

4. ഐക്യത്തിന്റെയും അഖണ്ഡതയുടെയും നിലനിൽപ്പ്:

• സംസ്ഥാനങ്ങൾക്കിടയിൽ ഏകതയും ഏകോപനവും ഉറപ്പാക്കുന്നു.

• രാഷ്ട്രം മുഴുവൻ ഒരേ മാനദണ്ഡത്തിൽ സേവനങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നു.

5. പൊതുജന സേവനത്തിൽ കൃത്യതയും ഉത്തരവാദിത്വവും:

• പൊതുപ്രവർത്തനങ്ങൾക്കുള്ള തത്വചിന്തയും സുതാര്യതയും ഉറപ്പാക്കുന്നു.

• ജനങ്ങളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ തീർച്ചയായ പരിഹാരത്തിലേക്ക് എത്തിക്കുന്നു.

അലങ്കാരങ്ങൾ & ചിത്രങ്ങൾ ചേർക്കാം:

• IAS, IPS, IFS ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ചിത്രങ്ങൾ.

• ഭരണം, പോലീസ് സേവനം, വന സംരക്ഷണം എന്നിവ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ചിത്രങ്ങൾ.

• ഇന്ത്യയുടെ ഭൂപടം, ഭരണഘടന, രാഷ്ട്രധ്വജം എന്നിവ ചേർത്ത് ആകർഷകമാക്കുക.

ഈ രീതിയിൽ ഉള്ളടക്കം ഉൾപ്പെടുത്തി ആകർഷകമായ രീതിയിൽ നിറങ്ങളുടെയും ചിത്രങ്ങളുടെയും സഹായത്തോടെ ചാർട്ട് തയ്യാറാക്കാം.

ഇതിന്റെ ഒരു ഗ്രാഫിക്കൽ മാതൃക വേണമോ?

4.ജില്ലാ കലക്ടറുമായി ഒരു അഭിമുഖം നടത്താൻ നിങ്ങൾക്ക് അവ സരം ലഭിക്കുന്നു എന്നിരിക്കട്ടെ. അഭിമുഖത്തിനായുള്ള ചോദ്യാവലി തയാറാക്കുക.

പരിഹാരം: ജില്ലാ കലക്ടറുമായി അഭിമുഖം നടത്തുന്നതിനായി ചുവടെയുള്ളതുപോലുള്ള ചോദ്യാവലി തയ്യാറാക്കാം. ഈ ചോദ്യങ്ങൾ കലക്ടറുടെ ജോലി, സാമൂഹിക ബാധ്യത, സേവനങ്ങൾ എന്നിവയെ കുറിച്ച് അറിയാൻ സഹായിക്കും.

അഭിമുഖ ചോദ്യാവലി – ജില്ലാ കലക്ടറോട്

1. ദൈവം പോലെ താങ്കളെ പരിഗണിക്കുന്നതിൽ നിങ്ങൾക്ക് അനുഭവപ്പെടുന്ന ഉത്തരവാദിത്വം എത്രത്തോളമാണ്?

2. ഒരു ജില്ലാ കലക്ടറുടെ പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ ഏതെല്ലാമാണ്?

3. താങ്കളുടെ കയ്യിൽ എത്തിയ ആദ്യ ജോലി ആരു? അതിലെ അനുഭവങ്ങൾ പങ്കുവെക്കാമോ?

4. താങ്കൾ ഏറ്റവുമധികം അഭിമാനിക്കുന്ന ഒരു പദ്ധതി ഏതാണ്?

5. ഒരു സാമൂഹിക പ്രശ്നം കൈകാര്യം ചെയ്യുമ്പോൾ താങ്കൾ സ്വീകരിക്കുന്ന സമീപനം എന്താണ്?

6. വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ശുപാർശചെയ്യാനാഗ്രഹിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ എന്തെല്ലാമാണ്?

7. നീതിയേയും സത്യസന്ധതയേയും അനുസരിച്ച് ഭരണം നടത്താനുള്ള വെല്ലുവിളികൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

8. ജില്ലയിൽ നടപ്പിലാക്കപ്പെടുന്ന പ്രധാന വികസന പദ്ധതികൾ ഏതെല്ലാമാണ്?

9. താങ്കളുടെ സേവനം ജനങ്ങളിലെത്തിക്കാൻ പുതിയതായുള്ള ശ്രമങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

10. ഭാവിയിലെ കലക്ടർമാരോടുള്ള താങ്കളുടെ സന്ദേശം എന്താണ്?

ഈ ചോദ്യങ്ങൾ അഭിമുഖത്തിന് ആഴമുള്ള സംഭാഷണത്തിനും പ്രചോദനത്തിനും വഴിവെക്കും.

ചോദ്യാവലി പ്രിന്റ് ചെയ്യാവുന്ന ഒരു ഡിസൈൻ ചെയ്ത ഫോർമാറ്റ് ആവശ്യമുണ്ടോ?