BSEH Class 9 Political Science Chapter 2 Solution | Haryana BSEH Class 9 Political Science Lesson 2 Answer 2026

 Chapter 2

                                                      संसाधन के रूप में लोग

प्रश्न:1 मानव पूँजी क्या है और यह अन्य संसाधनों से क्यों श्रेष्ठ है?

उत्तर: मानव पूँजी वह संसाधन है जो शिक्षा, प्रशिक्षण और स्वास्थ्य के माध्यम से विकसित होता है। यह अन्य संसाधनों जैसे भूमि और पूँजी से श्रेष्ठ है क्योंकि मानव संसाधन इनका उपयोग कर सकता है, जबकि भूमि और पूँजी अपने आप उपयोगी नहीं हो सकते।

प्रश्न:2 डॉक्टर, अध्यापक, इंजीनियर और दर्जी किस प्रकार अर्थव्यवस्था के लिए परिसंपत्ति हैं?

उत्तर: ये लोग अपने कौशल और शिक्षा के आधार पर उत्पादन और सेवाओं में योगदान करते हैं। उदाहरण के लिए, डॉक्टर स्वास्थ्य सेवाएँ प्रदान करते हैं, शिक्षक ज्ञान फैलाते हैं, इंजीनियर उद्योग और तकनीकी नवाचार में योगदान देते हैं, और दर्जी वस्त्र निर्माण में कार्यरत हैं। इस तरह वे आर्थिक विकास और राष्ट्रीय आय में योगदान करते हैं।

प्रश्न:3 सकल और विलास की कहानियों से हमें मानव पूँजी का क्या उदाहरण मिलता है?

उत्तर: सकल ने शिक्षा और प्रशिक्षण प्राप्त किया → बेहतर नौकरी, उच्च आय और समाज के विकास में योगदान। विलास ने शिक्षा और स्वास्थ्य नहीं पाया → सीमित आय और कम उत्पादकता। यह दिखाता है कि मानव पूँजी में निवेश व्यक्ति और समाज दोनों के लिए लाभकारी है।

प्रश्न:4 मानव संसाधन में निवेश के लाभ क्या हैं?

उत्तर: निवेश से लोगों की उत्पादक क्षमता बढ़ती है, आय बढ़ती है, समाज का समग्र विकास होता है, तकनीकी और वैज्ञानिक कौशल विकसित होते हैं, और देश की संवृद्धि दर बढ़ती है।

प्रश्न:5 क्या विशाल जनसंख्या हमेशा दायित्व होती है?

उत्तर: नहीं, यदि मानव पूँजी में निवेश किया जाए तो विशाल जनसंख्या एक उत्पादक परिसंपत्ति बन सकती है। शिक्षा, स्वास्थ्य, प्रशिक्षण और तकनीकी विकास के माध्यम से लोगों की उत्पादक क्षमता बढ़ाई जा सकती है।

प्रश्न:6 उच्च शिक्षा और प्रशिक्षण व्यक्ति को कैसे लाभ पहुँचाते हैं?

उत्तर: उच्च शिक्षा और प्रशिक्षण से व्यक्ति की कौशल क्षमता बढ़ती है, उसे बेहतर नौकरी और उच्च आय मिलती है, और वह समाज और राष्ट्रीय विकास में अधिक योगदान देने में सक्षम होता है।

प्रश्न:7 शिक्षा का व्यक्ति और समाज पर क्या प्रभाव पड़ता है?

उत्तर: शिक्षा व्यक्ति की उत्पादकता बढ़ाती है, रोजगार के अवसर बढ़ाती है, आय बढ़ाती है और समाज के ज्ञान, कौशल और सांस्कृतिक समृद्धि में योगदान करती है।

प्रश्न:8 शिक्षा और स्वास्थ्य में निवेश के उदाहरण क्या हैं?

उत्तर: सकल का कंप्यूटर कोर्स, जापान में शिक्षा और स्वास्थ्य में भारी निवेश, उच्च शिक्षा संस्थानों और व्यावसायिक पाठ्यक्रमों का विस्तार।

प्रश्न:9 पुरुष और महिलाओं की साक्षरता दर में अंतर क्यों है?

उत्तर: पुरुषों की अपेक्षा महिलाओं की शिक्षा पर कम ध्यान दिया गया, सामाजिक और सांस्कृतिक बाधाएँ, घरेलू काम में महिलाओं की भागीदारी अधिक और पहुंच की कमी।

प्रश्न:10 1951 से 2011 तक भारत में साक्षरता दर कैसे बढ़ी?

उत्तर: 1951 में 18% → 2011 में 74% हुई। यह शिक्षा पर सरकारी व्यय, सर्वशिक्षा अभियान, नवोदय विद्यालय और व्यावसायिक शाखाओं के विकास का परिणाम है।

प्रश्न:11 भारत में साक्षरता दर बढ़ाने के लिए क्या नीतियाँ अपनाई गईं?

उत्तर: सर्वशिक्षा अभियान, प्राथमिक शिक्षा में दोपहर भोजन योजना, ‘सेतु पाठ्यक्रम’, स्कूल लौटो शिविर, उच्च शिक्षा में नामांकन बढ़ाने की योजनाएँ।

प्रश्न:12 जनसंख्या की गुणवत्ता को किससे मापा जाता है?

उत्तर: साक्षरता दर, जीवन प्रत्याशा और लोगों द्वारा प्राप्त कौशल से।

प्रश्न:13 शिक्षा और स्वास्थ्य में निवेश का सामाजिक चक्र क्या है?

उत्तर: शिक्षित माता-पिता → बच्चों की शिक्षा पर निवेश → स्वस्थ और शिक्षित भविष्य की पीढ़ी → देश के विकास में योगदान।

प्रश्न:14 स्कूल और महाविद्यालयों की संख्या में वृद्धि क्यों आवश्यक है?

उत्तर: बढ़ती छात्र संख्या को समायोजित करने और शिक्षा तक पहुँच बढ़ाने के लिए महाविद्यालयों और विश्वविद्यालयों की संख्या बढ़ाना आवश्यक है।

प्रश्न:15 उच्च शिक्षा संस्थानों में छात्र नामांकन और शिक्षक संख्या में वृद्धि का क्या महत्व है?

उत्तर: इससे छात्रों को गुणवत्तापूर्ण शिक्षा मिलती है, शिक्षण की क्षमता बढ़ती है और मानव पूँजी में सुधार होता है।

प्रश्न:16 स्वास्थ्य का अर्थव्यवस्था में क्या योगदान है?

उत्तर: स्वास्थ्य व्यक्ति की कार्यक्षमता बढ़ाता है, बीमारियों से लड़ने की ताकत देता है और संगठन और समाज में योगदान बढ़ाता है।

प्रश्न:17 भारत में जीवन प्रत्याशा और शिशु मृत्यु दर में सुधार कैसे हुआ?

उत्तर: 1951 में शिशु मृत्यु दर 147 → 2016 में 34; जीवन प्रत्याशा 68.3 वर्ष। इसका कारण स्वास्थ्य सेवाओं, औषधालयों, डॉक्टरों और नर्सों की संख्या में वृद्धि और पोषण/देखभाल कार्यक्रम हैं।

प्रश्न:18 स्वास्थ्य सेवाओं की पहुँच और औषधालयों की संख्या में वृद्धि क्यों महत्वपूर्ण है?

उत्तर: यह लोगों को बीमारियों से सुरक्षा देती है, उनकी उत्पादकता बढ़ाती है, और सामाजिक एवं आर्थिक विकास को सुनिश्चित करती है।

प्रश्न:19 क्या फ़र्म खराब स्वास्थ्य वाले व्यक्तियों को रोजगार देती है?

उत्तर: आमतौर पर नहीं, क्योंकि फ़र्म लाभ अधिकतम करना चाहती है। अस्वस्थ व्यक्ति उत्पादकता में कमी का कारण बन सकते हैं।

प्रश्न:20 डॉक्टरों और नर्सिंगकर्मियों की बढ़ती संख्या क्या संकेत देती है?

उत्तर: यह स्वास्थ्य सेवाओं के विस्तार और जनसंख्या की स्वास्थ्य स्थिति में सुधार का संकेत है।

प्रश्न:21 बेरोजगारी क्या है?

उत्तर: बेरोजगारी तब होती है जब प्रचलित मजदूरी पर काम करने के लिए इच्छुक लोग रोजगार नहीं पा सकते।

प्रश्न:22 ग्रामीण और नगरीय क्षेत्रों में बेरोजगारी में अंतर क्या है?

उत्तर: ग्रामीण क्षेत्रों में मौसमी और प्रच्छन्न बेरोजगारी; नगरीय क्षेत्रों में शिक्षित बेरोजगारी।

प्रश्न:23 प्रच्छन्न बेरोजगारी क्या है?

उत्तर: जब परिवार के अतिरिक्त लोग खेत में काम करते हैं, लेकिन उनकी भागीदारी उत्पादन बढ़ाती नहीं, तो उन्हें प्रच्छन्न बेरोजगार माना जाता है।

प्रश्न:24 मौसमी बेरोजगारी किस कारण होती है?

उत्तर: कृषि पर निर्भर लोगों को वर्ष के कुछ महीनों में काम नहीं मिलता।

प्रश्न:25 शिक्षित बेरोजगारी क्यों बढ़ रही है?

उत्तर: मैट्रिक, स्नातक और स्नातकोत्तर डिग्रीधारी रोजगार पाने में असमर्थ हैं; तकनीकी और आर्थिक मांग और अवसरों में असंतुलन।

प्रश्न:26 बेरोजगारी का समाज और परिवार पर क्या प्रभाव पड़ता है?

उत्तर: आर्थिक बोझ बढ़ता है, स्वास्थ्य और जीवन स्तर गिरता है, बच्चों का स्कूल छोड़ना बढ़ता है, और सामाजिक निराशा बढ़ती है।

प्रश्न:27 घर के काम करने वाले लोग बेरोजगार क्यों नहीं माने जाते?

उत्तर: श्रम बल में केवल 15–59 वर्ष आयु के इच्छुक लोग शामिल होते हैं। घर के काम करने वाले लोग इस श्रेणी में नहीं आते और वे पारिवारिक कार्य में लगे रहते हैं।

प्रश्न:28 बेरोजगारी से संसाधन की बर्बादी कैसे होती है?

उत्तर: यदि लोग काम नहीं कर पा रहे हैं, तो उनकी क्षमता और कौशल उपयोग में नहीं आते। इससे अर्थव्यवस्था के लिए दायित्व बनते हैं।

प्रश्न:29 प्राथमिक क्षेत्रक में रोजगार की विशेषताएँ क्या हैं?

उत्तर: कृषि सबसे अधिक रोजगार देने वाला क्षेत्रक है, स्वरोजगार और प्रच्छन्न बेरोजगारी आम है। पूरे परिवार का खेतों में योगदान होता है।

प्रश्न:30 द्वितीयक और तृतीयक क्षेत्रक में रोजगार की स्थिति कैसी है?

उत्तर: द्वितीयक में विनिर्माण और छोटे उद्योगों में श्रम का उपयोग; तृतीयक में व्यापार, सूचना प्रौद्योगिकी, जैव प्रौद्योगिकी जैसी नई सेवाएँ।

प्रश्न:31 गाँव की कहानी में कृषि महाविद्यालय के छात्र ने गाँव में क्या बदलाव किया?

उत्तर: उन्नत हल का नमूना तैयार किया → उपज बढ़ी → परिवार ने अतिरिक्त फसल बेचकर लाभ कमाया → गाँव में शिक्षा और सिलाई जैसी नई सेवाएँ शुरू हुईं।

प्रश्न:32 शिक्षा और प्रशिक्षण से गाँव की अर्थव्यवस्था पर क्या प्रभाव पड़ा?

उत्तर: नए व्यवसाय, नई तकनीक, स्कूल की स्थापना, और दर्जी जैसे कार्य क्षेत्रक में विस्तार हुआ।

प्रश्न:33 गाँव के बच्चों की शिक्षा और प्रशिक्षण से सामाजिक विकास कैसे हुआ?

उत्तर: बच्चों की शिक्षा → कौशल विकास → सामाजिक जागरूकता और आर्थिक सुधार।

प्रश्न:34 मानव संसाधन के रूप में लोग देश के लिए कैसे परिसंपत्ति हैं?

उत्तर: शिक्षा, स्वास्थ्य और कौशल से सुसज्जित लोग उत्पादन और सेवाओं में योगदान देते हैं, राष्ट्रीय आय बढ़ाते हैं और आर्थिक संवृद्धि सुनिश्चित करते हैं।

प्रश्न:35 उच्च शिक्षा संस्थानों की संख्या और छात्रों का नामांकन कैसे बढ़ा?

उत्तर: 1950-51 में 750 कॉलेज → 2015-16 में 42,338 कॉलेज; छात्रों की संख्या 7.3 लाख → 2.84 करोड़।

प्रश्न:36 शिक्षकों की संख्या में वृद्धि क्यों महत्वपूर्ण है?

उत्तर: शिक्षा की गुणवत्ता बढ़ती है, छात्र-शिक्षक अनुपात सुधरता है, और मानव पूँजी में सुधार होता है।

प्रश्न:37 उच्च शिक्षा में व्यावसायिक और तकनीकी पाठ्यक्रम क्यों विकसित किए गए?

उत्तर: छात्रों को रोजगार योग्य कौशल देना, रोजगार के अवसर बढ़ाना और अर्थव्यवस्था में योगदान सुनिश्चित करना।

प्रश्न:38 शिक्षा और स्वास्थ्य में निवेश का दीर्घकालिक लाभ क्या है?

उत्तर: अधिक उत्पादक श्रमिक, उच्च आय, समाज का समग्र विकास, तकनीकी कौशल में वृद्धि, और राष्ट्रीय संवृद्धि।

प्रश्न:39 मानव संसाधन और मानव पूँजी में अंतर क्या है?

उत्तर: मानव संसाधन किसी देश में मौजूद लोगों की कुल श्रम क्षमता है; मानव पूँजी वह संसाधन है जिसे शिक्षा, स्वास्थ्य और प्रशिक्षण द्वारा विकसित किया गया है।

प्रश्न:40 शिक्षा, स्वास्थ्य और कौशल का निवेश क्यों आवश्यक है?

उत्तर: यह निवेश व्यक्ति और समाज दोनों के लिए लाभकारी है। इससे उत्पादन बढ़ता है, रोजगार के अवसर मिलते हैं, राष्ट्रीय आय बढ़ती है और देश की संवृद्धि सुनिश्चित होती है।

Answer by Mrinmoee